Descoperă produsele noastre

“Fii schimbarea pe care vrei sa o vezi în lume”, Gandhi

Nu aștepta să se schimbe societatea sa poți trăi mai bine. Fa-ți tu binele de care ai nevoie!

Cu ce contribuie Biocrop la dezvoltarea ta:

Management participativ;
Cadru de lucru ce faciliteaza comunicarea și luarea deciziilor;
Obiective SMART, evaluare corectă și transparența;
Susținere prin traininguri interne și externe, promovare internă;

HR & Performance Manager

Do you want to create and develop performant teams?

Are you passionate about coaching, training, personal development?

Do you enjoy teamwork and contributing to exceptional results?

Read on! What we propose might be of interest for you.

Desired Skills & Qualifications
Education in Psychology, Sociology and/or relevant certification and experience in team and individual coaching, training and recruiting.
Excellent communication abilities: active listening, clear and concise communication, constructive feedback requesting and offering.
Very good negotiating, prioritizing and organizing skills focused on achieving results.
Open to managing and implementing ben&comp policies.
Team-work oriented, collaboration and delegation savvy.
Goal oriented, ownership, self-motivated.
Driving licence.

Essential duties and responsibilities

Managing and supporting the team and individual professional development process towards achieving the agreed performance objectives.
Recruiting performant professionals for sales and administrative jobs.
Managing and implementing the ben&comp policies together with the Financial Director.
Managing the HR Budget.
Coordinating specific administrative HR tasks and activities.
Creating and updating job descriptions, required work abilities, work flow and procedures, ROI.

We offer
An attractive working package: fixed salary, project-based compensation, free day on your birthday.
Training according to individual professional development needs.
Dynamic work environment, challenging objectives, team support.
Necessary working equipment, flexible working hours and work-from-home arrangements.

Transmite CV la manager@biocrop.ro

Area Sales Manager Agribusiness OT si VL

Iti doresti sa aduci in fermele romanesti genetica agricola performanta?
Esti pasionat de vanzari?
Te bucuri sa lucrezi in echipa si sa contribui la rezultate de exceptie?
Atunci …locul tau este alaturi de noi !!!

Ce este nevoie sa detii:
Experienta de minimum trei ani in vanzari de input-uri agricole
Buna cunoastere a fermierilor din zona de responsabilitate
Studii superioare finalizate in sectorul agricol
Foarte buna abilitati de negociere, prioritizare, organizare si planificare, relationare cu focus pe obtinerea rezultatelor dorite.
Capacitate de urmarire si implementare a pasilor vanzarii si de identificare a semnalelor de cumparare
Excelente abilitati de ascultare activa si comunicare eficienta
Capacitate de a identifica oportunitatile de dezvoltare a zonei
Foarte bune abilitati de lucru in echipa, gandire analitica, proactivitate si rezolvare a problemelor.
Permis dе conducere.

Descrierea jobului

Responsabilitati:
Promovezi direct catre fermieri produsele din portofoliu, in vederea atingerii obiectivelor de vanzari agreate
Preiei comenzi de la fermieri in zona de responsabilitate alocata (seminte certificate de porumb, floarea soarelui, grau, rapita, orz etc)
Gestionezi portofoliul de clienti astfel: preiei comenzile solicitate, urmaresti derularea comenzilor si raspunzi prompt la situatiile aparute
Indrumi clientii fermieri spre reteaua de distributie in vederea preluarii comenzilor
Asiguri suport in organizarea actiunilor de marketing ( field-days, simpozioane, loturi demo) in zona alocata
Implementezi si gestioneazi programele de promovare puse la dispozitie pentru dezvoltarea de produs
Te informezi permanent cu privire la politicile comerciale existente in piata
Asiguri suport in implementarea de strategii de dezvoltare a zonei pe termen mediu/lung
Gestionezi relatia cu echipele partenerilor, in vederea atingerii obiectivele de vanzari stabilite (activitati de marketing si vanzari, promovare catre fermieri)
Realizezi situatii si rapoarte centralizate privind activitatile desfasurate.

Beneficii:
Pachet salarial atractiv
Lucrezi intr-o organizatie care te incurajeaza sa te dezvolti
Participi la training-urile tehnice si de vanzari ale organizatiei
Esti parte din programul intern de dezvoltare profesionala si de imbunatatire a abilitatilor
Ziua de nastere libera, platita
Instrumente de lucru: auto, laptop, telefon.

Area Sales Manager Agribusiness IL si CL

Descrierea jobului

Area Sales Manager Agribusiness TL si GL

Customer Service Analyst

ANGAJAM: Customer Service Analyst

Forma de colaborare: contract de munca determinat pe 2 ani

Aptitudini si competente necesare:

o Experienta in munca de minimum 2 ani intr-o pozitie similara (domeniul agribusiness reprezinta un avantaj)

o Cunostinte medii de operare in Excel (pivot, vlookup)

o Studii superioare finalizate

o Capacitate de analiza si sinteza

o Atentie la detalii

o Bune abilitati de comunicare si relationare

o Persoana organizata si cu atitudine pozitiva

Responsabilitati:

o Realizeaza si transmite diverse analize si rapoarte (analiza campanie, status vanzari etc), catre Director General, Regional Sales Manager, Manager Resurse Umane etc.

o Inregistreaza in sistem comenzile de distribuitori si fermieri transmise de catre echipa de vanzari.

o Solicita clientilor distribuitori rapoarte in vederea gestionarii diverselor proiecte.

o Intocmeste si gestioneaza documente administrative (contracte, anexe, formulare de comenzi etc) ca suport pentru echipa de vanzari.

o Urmareste status-ului livrarilor de la distribuitori catre fermieri si informeaza RSM la fiecare staus

o Gestioneaza situatiile legate de redevente datorate partenerilor externi (mentinerea evidentei pe ani agricoli, a fiecarui fermier care multiplica; verificarea la ITCSMS a situatiei certificarilor, monitorizare valabilitate licente etc)

o Ofera informatii clientilor legate de produse, disponibilitate, pret si date de livrare.

o Acorda suport clientilor interni si externi in diverse situatii aparute in cadrul organizatiei si in piata.

o Sesizeaza potentiale probleme si propune solutii.

Trimite CV-ul aici: hr@biocrop.ro

https://www.biocrop.ro/cariere/

Procedura de recrutare și selecție

Pre-selecție în baza CV-ul și a scrisorii de intenție, în care se verifică cerințele minime (experiență, aptitudini practice, domiciliu, permis etc.)
Interviu telefonic cu cei selectați în etapa 1, etapă în care suntem interesați de aflarea obiectivelor candidatului și evaluarea compatibilității acestuia cu cerințele postului
Interviu direct, în care dorim să cunoaștem mai bine candidatul și verificăm competențele profesionale printr-o serie de metode specifice (intrebări, teste, solicitări de referințe etc). Durata interviului: aprox. 1 ora.
Ofertă de angajare și agrearea condițiilor de colaborare; stabilirea datei de începere a activității și predarea listei de acte necesare angajării.

Durata procesului de recrutare: aprox. 2 săptămâni.

Sunt contactați doar candidații selectați pentru fiecare etapă.

Cum lucrăm ?

Dezvoltăm relații pe termen lung. Ne concentrăm pe găsirea de soluții pentru fermieri și distribuitori, în condițiile provocărilor date de piața românească agricolă.

Am format o echipă de profesioniști specilizați în agricultură, marketing, comerț și economie, fiecare având o importanță semnificativă la consolidarea poziției companiei Biocrop în piață.

Dezvoltăm împreună relații de tip win-win, împărtașim aceleași valori, constienți că numai împreună ne putem atinge scopurile.

Ce cautăm: persoane care înteleg importanța comunicării și a lucrului în echipă, integre, adaptabile, cu capacități de planificare și organizare, orientate către rezultate, cu inițiativă și dorință de implicare, care vor să progreseze.

Ce oferim: mediu de lucru optim pentru performanță, programe de training pentru dezvoltarea competențelor principale în raport cu responsabilitatile postului, pachete de lucru atractive (adaptate fiecărui post), bonusuri.

Cum aplici ?

Suntem mereu în căutare de oameni dedicați, motivați și profesioniști, cu o bună înțelegere a domeniului agricol. Crezi că te potrivești descrierii?

Ne poți trimite CV-ul și scrisoarea de intenție pe adresa: hr@biocrop.ro.